Inspeccionan empresas de seguridad para que paguen el día de asueto y no violen los derechos laborales
Las empresas de seguridad privada comenzaron a ser inspeccionadas este viernes por equipos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, para cerciorarse de que cumplan con el pago del día de asueto nacional, este 16 de septiembre.
Uno de los equipos diseminados en San Salvador, estuvo encabezado por el ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, quien explicó que la jornada pretende, también, evitar que las empresas de seguridad privada continúen incumpliendo su responsabilidad hacia los empleados, de acuerdo con lo ordenado por las leyes laborales.
“Estamos llevando a cabo inspecciones a diferentes empresas de seguridad, verificando el pago correspondiente a los trabajadores por laborar en día de asueto nacional, no vamos a tolerar que sus derechos sean vulnerados, combatiremos la injusticia venga de donde venga”, dijo el funcionario.
La Asamblea Legislativa aprobó en la sesión plenaria del pasado miércoles, con 71 votos a favor, decretar asueto remunerado el 16 de septiembre para los empleados públicos y privados y, centros educativos.
El ministro Castro destacó, además, que no tolerará que las agencias de vigilancia privada continúen vulnerando los derechos laborales e incumpliendo lo que las leyes establecen.
“Andamos inspeccionando las empresas de seguridad. No vamos a tolerar que sigan vulnerando los derechos de los trabajadores; ya basta y tampoco estoy para esperar ‘momentos idóneos’, lo idóneo es combatir la injusticia venga de donde venga y el Ministerio lo hará les guste o no”, agregó el titular de Trabajo.
El titular de esa cartera de Estado informó, además, que por medio de las inspecciones fue detectado que hay empresas de seguridad que cobran los uniformes a sus empleados, “una práctica irregular que vamos a combatir venga de donde venga”, sostuvo.
Estas empresas también han sido denunciadas, en varias ocasiones, por imponer turnos de hasta 48 seguidas a los vigilantes, sin reconocerles el pago de horas extra y el recargo por nocturnidad; además de obligarlos a trabajar días festivos y fines de semana, sin cumplir con esas obligaciones que establece el Código de Trabajo.